Hoy ha comenzado en Bruselas, la 4º Reunión sobre Igualdad, bajo la Presidencia Belga de la Unión Europea.
Durante el día de hoy y de mañana, expertos y personalidades de reconocido prestigio se reúnen siguiendo el ritmo de un Programa intenso que pretende abordar temas como las herramientas de las compañías para combatir la discriminación o qué papel juegan las administraciones públicas en este tema.
Todos estos conceptos se nos quedan lejanos, parece que no nos afectan, pero están ahí…y sobre todo, somos más responsables de lo que creemos en la contribución, o NO a la promoción de la IGUALDAD.
En España todavía muchas empresas, de las grandes, de las del IBEX 35 no tienen en marcha siguiera planes de Igualdad de Género, no digamos ya de la gestión de la Igualdad en cuanto origen, cultural, etc. ¿Se conoce realmente que es una empresa que gestiona la diversidad? ¿Realmente se entiende los efectos beneficiosos que tiene una empresa que incluye las diferencias?
Lo cierto es que los Instrumentos de Derechos Humanos esenciales de nuestra historia contemporánea, recogen la defensa de derechos fundamentales como la Igualdad de Oportunidades….pero todo esto parece que nos queda muy lejano….muy difuso…muy intangible…
¿Qué podemos hacer entonces para promover los valores de Igualdad y diversidad desde nuestra organización o profesión?
Podemos empezar por lo más básico: entender, informarnos, ser conscientes…ser socialmente responsables (y no sólo en los informes de sostenibilidad).
Desde RESCATE os invitamos a ser conscientes y responsables, por lo que si crees que tienes algo que compartir o que aportar al diálogo sobre la Igualdad, no en Bruselas, sino en Madrid, te invitamos a la Jornada Participativa “Dialogando sobre la aplicación práctica del Principio de Igualdad de Trato, el valor de las diferencias y la gestión de la inclusión” el próximo viernes 26 de noviembre de 9am a 2pm, en el HUB-Madrid, donde tendremos la oportunidad de reflexionar sobre los resultados del encuentro en Bruselas, y mirar al futuro, compartiendo una mañana de trabajo (con desayuno y almuerzo incluidos), con personalidades como:
– Miguel Ángel Aguilar García, Fiscal Coordinador de Delitos de Odio y Discriminación de la Fiscalía Provincial de Barcelona,
– Alia Chahin, del Consejo para la promoción de la igualdad de trato y no discriminación (Secretaría de Igualdad).
– Guadalupe Pulido, Directora de la Oficina por la No Discriminación de Barcelona,
– Karima Zahi, Directora de Profirmus, Consultora de Diversidad que participó en el proceso de integración de la Ley de Igualdad en Irlanda, y
– Tamás Kádár, del Secretariado de EQUINET (Red Europea de Organismos de Igualdad en Bruselas).
– Sonsoles Morales, Consultora Experta en Igualdad y Gestión de la Diversidad
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